Does the Pandemic Affect Unemployment Rate in East Java? (A Study of Pre and Post COVID-19 Pandemic in 2016 to 2021)

Abstract

This paper aimed to identify the problems caused by labor policy in the 2016 – 2020 period in the province of East Java. This study can be a response to the employment problems being experienced by the people of East Java before and after the COVID-19 pandemic in Indonesia. Thus, it is necessary to conduct further studies to provide relevant recommendations regarding appropriate labor policies. The method used in this research was the descriptive method and analytical techniques using the unemployment rate, fully employed, and underemployed formulas. The results showed that the unemployment rate in East Java in the 2019-2020 period increased significantly by 1.92%. Meanwhile, the population working full-time decreased by 3.81%, whereas the population working part-time grew by 1.9%2. This can be due to the unavailability of sufficient employment opportunities for the working-age population in East Java as well as the government policies such as large-scale social restrictions, work from home, and termination of employment relationships by many companies. 

References

Binalovotas. (2020). Upaya Kemnaker Mitigasi Dampak Pandemi Covid-19 dan Atasi Pengangguran. Biro Humas Kemnaker. https://kemnaker.go.id/news/detail/upaya-kemnaker-mitigasi-dampak-pandemi-covid-19-dan-atasi-pengangguran
BPS Jatim. (2020). Hasil Sensus Penduduk 2020 Provinsi Jawa Timur.
BPS Jawa Timur. (2021). Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Provinsi Jawa Timur (Persen), 2019-2021. https://jatim.bps.go.id/indicator/6/54/1/tingkat-pengangguran-terbuka-tpt-provinsi-jawa-timur.html
BPS Jawa Timur. (2022). Keadaan Ketenagakerjaan Jawa Timur Februari 2022.
Bungin, B. (2001). Metodologi Penelitian Sosial, Format-Format Kauntitatif dan Kualitatif. Airlangga University Press.
Dinas Kominfo Jatim. (2021). Disnakertrans Jatim Bersinergi dengan UPT Ketenagakerjaan se Jawa Timur Turunkan Angka Pengangguran. Jatim Newsroom. https://kominfo.jatimprov.go.id/read/umum/disnakertrans-jatim-bersinergi-dengan-upt-ketenagakerjaan-se-jawa-timur-turunkan-angka-pengangguran-
Hakim, L. (2022). Waduh! 1,11 Juta Warga Jawa Timur Menganggur? INews Malang. https://malang.inews.id/read/80837/waduh-111-juta-warga-jawa-timur-menganggur
Herniwati, D. P., & Handayani, R. (2019). Pengangguran Terbuka Di Provinsi Jawa Tengah. Diponegoro Journal of Economics, 1, 159. https://ejournal2.undip.ac.id/index.php/dje
Ikmal, N. M., & Noor, M. (2022). Kebijakan Pemerintah Indonesia Dalam Penanganan Covid-19. Jurnal Litbang Provinsi Jawa Tengah, 19(2), 155–167. https://doi.org/10.36762/jurnaljateng.v19i2.910
Indahsari, D. N., & Fitriandi, P. (2021). Pengaruh Kebijakan Insentif Pajak Di Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Penerimaan Ppn. Jurnal Pajak Dan Keuangan Negara (PKN), 3(1), 24–36. https://doi.org/10.31092/jpkn.v3i1.1202
Jumena, J., & Ikhsanti, I. (2015). Pengaruh Sistem Pembagian Upah Waktu Kerja Dan Hasil Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Batu Alam CV. Nur Alam Jaya Cirebon. Jurnal Hukum Ekonomi Syariah (, 3(1), 66.
Kementerian PPN/Bappenas. (2022). Capaian Indikator Utama Pembangunan. Sistem Informasi Dan Manajemen Datadasar Regional. https://simreg.bappenas.go.id/home/pemantauan/tpt
Mankiw, G. N. (2003). Teori Makro Ekonomi Terjemahan. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Marini, L., & Putri, N. T. (2020). Peluang Terjadinya Pengangguran Di Provinsi Bengkulu : Seberapa Besar? Convergence: The Journal of Economic Development, 1(2), 70–83. https://doi.org/10.33369/convergence-jep.v1i2.10900
Muhyiddin, Putra, F., Suryono, I. L., Yanwar, Yossina, R., Warsida, & Yani, dan R. A. A. (2022). Program Kartu Prakerja : Konsepsi dan Implementasi Kebijakan Welfare-to-Work. Bappenas Working Paper, V(1), 1–17.
Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi. CV. Putra Media Nusantara (PMN).
Nanga, M. (2005). Makro Ekonomi: Teori, Masalah, dan Kebijakan. PT Grafindo Persada.
Nasrullah, J. A. (2015). Sosiologi Perkotaan: Memahami Masyarakat Kota Dan Problematika (1st ed.). Bandung.
Undang-Undang Republik Indonesia Tetang Ketenagakerjaan, (2003).
Rahmawati. (2016). Manajemen Pemasaran (T. Fitriastuti & Kiswanto (eds.); 1st ed.). Mulawarman University Press.
Ruspendi. (2021). Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Dunia Usaha dan Persaingan Tenaga K. Teknik Industri Universitas Pamulang. http://industri.unpam.ac.id/dampak-pandemi-covid-19-terhadap-dunia-usaha-dan-persaingan-tenaga-kerja/
Ryo S. (2022). BPS Catat Februari 2021 Angkatan Kerja di Jatim 22,18 Juta Orang. Dinas Kominfo Jatim. https://kominfo.jatimprov.go.id/read/umum/bps-catat-februari-2021-angkatan-kerja-di-jatim-22-18-juta-orang
Sembiring, N. N. (2011). Analisis Tingkat Kepuasan Buruh Di Perkebunan Terhadap Sistem Pengupahan (Studi Kasus: PT.SOCFINDO Kebun Matapao Kecamatan Teluk Mengkudu Kabupaten Serdang Bedagai). Universitas Sumatera Utara.
Sholeh, M. (2007). Permintaan Dan Penawaran Tenaga Kerja Serta Upah : Teori Serta Beberapa Potretnya Di Indonesia. Jurnal Ekonomi & Pendidikan, 4(1), 62–74. https://doi.org/https://doi.org/10.21831/jep.v4i1.618
Statistika, B. P. (2022). Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Februari 2022. https://doi.org/No.36/05/Th. XXV, 09 Mei 2022
Taun, T., & Nugraha, A. (2020). Penerapan Hukum dalam Pemutusan Hubungan Kerja dan Kebijakan Bank Terhadap Debitur yang Terdampak Pandemi Covid-19. Batulis Civil Law Review, 1(1), 24. https://doi.org/10.47268/ballrev.v1i1.422
Trimaya, A. (2014). Pemberlakuan Upah Minimum Dalam Sistem Pengupahan Nasional Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kerja. Aspirasi, 5(1), 12.
Ukkas, I. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2). https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.440
Zainal, A. (2006). Dasar – Dasar Hukum Perburuhan. Raja Grafindo.